日望董事長(zhǎng)彭軍：“跨界女將”

　　初見(jiàn)彭軍，你一定會(huì)覺(jué)得她是一個(gè)小女子——身材嬌小、笑容溫暖、語(yǔ)速緩慢。讓人想不到的是，這么個(gè)看似柔弱的女子，竟然創(chuàng)辦了多家公司，并挑起集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的重任。她身上蘊(yùn)藏著柔韌的力量，而這份能量不可估量。

　　從服裝加工廠做到電子精工
　　　上世紀(jì)80年代中期，彭軍被分配到株洲湘華機(jī)械廠造松鶴自行車(chē)。當(dāng)時(shí)的她怎么也想不到，在三十年后的今天，自己會(huì)成為一個(gè)涉及電子科技、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)董事長(zhǎng)，企業(yè)年產(chǎn)值過(guò)2億元。
　　回頭望去，1993年那個(gè)剛生完孩子就下崗的自己，彭軍都為自己往后的日子捏一把汗?！拔蚁Ｍ転榧彝ヘ暙I(xiàn)一份力量，我要生活下去，我也相信通過(guò)努力工作能獲得回報(bào)，既然打工不行，那我就自己干把?！迸碥妱?chuàng)業(yè)的理由很簡(jiǎn)單——為了生存下去。
　　彭軍的第一次創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)辦一家服裝公司，專(zhuān)門(mén)為單位定制工作服、為學(xué)校定做校服。在她的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之下，小公司運(yùn)轉(zhuǎn)得還算不錯(cuò)，有了穩(wěn)定的收入，彭軍開(kāi)始尋找更好的機(jī)遇。恰逢此時(shí)，一位朋友想開(kāi)一家酒店，彭軍進(jìn)行實(shí)地考察后，覺(jué)得可行，當(dāng)即拿出全部的積蓄，與朋友合作。
　　都說(shuō)合伙生意難做，個(gè)性溫和的彭軍與合伙人的關(guān)系卻十分融洽?！爱?dāng)時(shí)酒店經(jīng)營(yíng)狀況不錯(cuò)，為我后來(lái)的創(chuàng)業(yè)挖掘到了第一桶金?！迸碥姼嬖V記者。
　　社會(huì)的發(fā)展之快遠(yuǎn)超過(guò)大家的想象，幾年的時(shí)間里，汽車(chē)就從奢侈品變成了大眾消費(fèi)品，酒店由于不便停車(chē)，生意漸漸冷清。此時(shí)的彭軍，早已在思索創(chuàng)業(yè)之變。機(jī)緣巧合之下，她接觸到了精工產(chǎn)業(yè)，一向果敢的她，正式投身精工行業(yè)。
　　2003年11月，彭軍創(chuàng)建了日望精工——日望集團(tuán)的第一家企業(yè)，也是日望集團(tuán)目前的主體公司，主營(yíng)電氣屏柜，是應(yīng)用于高鐵、動(dòng)車(chē)、機(jī)車(chē)等軌道交通領(lǐng)域中的電源控制柜?！斑吔?jīng)營(yíng)邊跟專(zhuān)業(yè)的人學(xué)習(xí)，作為老板，你可以不精，但是你得懂得全?！迸碥姼嬖V記者。2003年時(shí)，日望精工的銷(xiāo)售一直打不開(kāi)局面，她只能自己親自抓生產(chǎn)、跑銷(xiāo)售，全年奮戰(zhàn)在一線，“與員工同吃同睡，才能累積到知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)”。
　　2005年，株洲日望電子科技有限公司成立。2013年，湖南澳德信息科技有限公司成立。2014年，日望集團(tuán)有了新的成員——湖南澳維環(huán)?？萍加邢薰?。這是彭軍新的嘗試，他們自主研發(fā)了一款高分子水處理膜，涉及包括海水淡化等水處理行業(yè)。這無(wú)疑對(duì)彭軍又是新一輪的挑戰(zhàn)，但是勢(shì)頭不錯(cuò)?！?016年產(chǎn)業(yè)化后完成了3000萬(wàn)的產(chǎn)值，今年預(yù)估產(chǎn)值是7000萬(wàn)?！卑木S環(huán)保研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心人物楊教授告訴記者。

　　20多個(gè)老員工跟著她干了整整十年
　　日望集團(tuán)目前已有上市計(jì)劃，日望電子已在“新三板”掛牌，日望集團(tuán)計(jì)劃在5年內(nèi)促進(jìn)一家成員企業(yè)上市。目前，該集團(tuán)旗下共有4家公司，擁有員工近700人。這700人中，以“80”后為主體，女性占比近一半。
　　這在企業(yè)中是較為少見(jiàn)的。“我自己本身是女性創(chuàng)業(yè)，深知女性在這個(gè)社會(huì)上的不容易。男女平等在我國(guó)還沒(méi)完全實(shí)現(xiàn)，尤其在職場(chǎng)中體現(xiàn)得尤為明顯。很多企業(yè)，因?yàn)榕孕枰⒆臃女a(chǎn)假等原因，要么拒絕女性員工，要么就對(duì)女性員工入職設(shè)置了很多門(mén)檻，我認(rèn)為這是不好的現(xiàn)象。”彭軍力撐女性做工。與那些帶著偏見(jiàn)的企業(yè)相比，她反而認(rèn)為女性員工有著很多優(yōu)勢(shì)——忠誠(chéng)度高、工作精細(xì)、做事“熨帖”。
　　從二三十人的小企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在幾百人的大集團(tuán)，彭軍最感謝的是那些元老員工們。見(jiàn)證著公司從無(wú)到有，從小到大的這幾十人，現(xiàn)在仍有80%留了下來(lái)，一做就是十年?！懊慨?dāng)我們需要趕工時(shí)，他們都會(huì)自發(fā)地加班，弄得我后來(lái)沒(méi)辦法，強(qiáng)制要求他們周日休息。”彭軍說(shuō)，“他們?yōu)楣救娜獾母冻觯疫^(guò)意不去，但是他們的身體才是第一位，不能累壞了?！?br /> 　　很樸實(shí)的一句話(huà)，卻將彭軍的善良之心表露無(wú)遺。無(wú)怪乎她的員工在接受采訪時(shí)說(shuō)：“在這里工作很開(kāi)心，幸福感很強(qiáng)?！迸碥姷闹韥?lái)自北京。讓她放棄北京大企業(yè)工作追隨彭軍回到株洲的只是一件小事：“她很尊重人才，非常守時(shí)，擅長(zhǎng)傾聽(tīng)。我始終記得她面試我的那一天，我坐在沙發(fā)上，旁邊放著飲水機(jī)，她親自蹲在我身邊給我沏了一杯茶。我喝下那杯茶，就決定跟定她。”

　　感恩的心帶來(lái)生活的幸福感
　　2009年，彭軍開(kāi)始聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人運(yùn)營(yíng)公司，精選了一批大國(guó)企出來(lái)的、有著豐富生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任各個(gè)分公司的中高層，全面的進(jìn)行放權(quán)?！白寣?zhuān)業(yè)的人去做專(zhuān)業(yè)的事，這是我一直堅(jiān)持的理念。專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域他們比我厲害，所以我聽(tīng)他們的，我只負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)公司的整體方向，樂(lè)得自在。”彭軍說(shuō)。
　　她閑下來(lái)時(shí)，愛(ài)練練瑜伽、看看書(shū)、寫(xiě)寫(xiě)書(shū)法，每年2次的旅游出行，既是娛樂(lè)也是學(xué)習(xí)。她熱衷佛學(xué)、國(guó)學(xué)的討論與研究，參與了兩個(gè)月一期的國(guó)學(xué)踐行班，感覺(jué)自己受益匪淺?！拔覀冇懻摻?jīng)濟(jì)、健康、佛教、傳統(tǒng)文化，我感覺(jué)國(guó)學(xué)帶給我最大的幫助是對(duì)工作心態(tài)的調(diào)整?！迸碥姁?ài)笑，本身就十分樂(lè)觀，她的人生理念與佛學(xué)不謀而合，她認(rèn)為為人應(yīng)當(dāng)平和一些、處事應(yīng)當(dāng)?shù)灰恍?br /> 　　她十分重視教育。即使在創(chuàng)業(yè)初期忙的時(shí)候，她給孩子的關(guān)注也不曾減少。“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，下一代的教育是每個(gè)社會(huì)小家庭力所能及的事，也是重要的事?！迸碥娬f(shuō)。
　　彭軍無(wú)疑是事業(yè)上的成功者，但如果僅僅只是事業(yè)成功，算不得是一個(gè)成功的女人。而她完全可以稱(chēng)為成功的女人，擁有成功的事業(yè)、美滿(mǎn)的家庭，這一切的出發(fā)點(diǎn)，僅僅是一個(gè)女人想要為了生活養(yǎng)活自己的小心愿。
　　對(duì)于現(xiàn)在擁有的一切，彭軍充滿(mǎn)了感恩，所以她善待自己，善待朋友，善待家人，善待員工。愛(ài)會(huì)傳播，幸福感也一樣，這份美好始終縈繞在日望集團(tuán)中。